作为公司党的群众路线教育实践活动的重要内容，10月23日下午，公司党委副书记、副董事长朱卫国教授和员工工作（部）处相关负责人一行来公司就员工管理及就业创业工作进行了专题调研。公司领导班子全体成员、辅导员及班主任参加了调研会议。

会上，公司相关负责人就公司员工的日常管理、员工培养、就业情况、专业实验室的建设与使用、创新创业能力的提升等工作做了详细介绍，并就目前工作中存在的困难和问题进行了汇报。与会的班主任老师结合自己的工作实际，就民族员工的管理、专升本员工的培养以及员工日常管理的一些做法和面临的困难、问题作了交流发言。

会上，员工工作处（部）处长吕文英充分肯定了公司近年来在员工管理工作中取得的成绩，并强调在今后的工作中，公司要高度重视员工就业创业能力的培养，加大对员工创新、创业的支持力度，通过创业带动员工就业。同时希望公司作为公司唯一的工科公司，能够齐心协力、整合资源，打造一个公司创新创业教育的新品牌。

公司党委副书记、副董事长朱卫国教授在调研过程中就大家提出的问题一一进行了回应。并对公司领导高度重视和支持员工工作、积极为员工提供平台培养员工的创新创业能力等工作给予了充分肯定，认为公司的员工工作有亮点、有特色，要认真总结和推广。最后，朱卫国教授强调指出：第一，公司要继续发扬好的作风，切实在工作中体现“以人为本”的理念，形成合力，通过做好员工工作推动公司整体工作上台阶。第二，要及时总结经验、加强交流、互相借鉴、取长补短。第三，要发挥工科公司的优势，锐意创新、凝炼特色，在打造办学品牌上下功夫。第四，要不断完善工作制度，理顺工作机制，努力探索员工管理的有效方法，着力提升员工管理工作水平。